为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步理清思路、凝聚共识、形成合力，把“安康创优精神”作为高新区高质量发展的动力源泉，高新区信访维稳工作部结合“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动，在以“安康创优精神”推进高新区高质量发展大讨论活动中开展自问“六个没有”研讨活动。

  会上，信访维稳工作部部长黄俊丽组织全体干部员工集中学习了《习近平论担当》、《习近平在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》、《习近平在十九届中央纪委三次全会上重要讲话》、《省十三届人大二次会议精神传达提纲》、《政府工作报告》《政协陕西省十二届二次会议精神传达提纲》、《中国人民政治协商会议陕西省第十二届委员会常务委员会工作报告》、《在市委四届七次全会上的讲话（郭青）》、《在市委四届七次全会上的讲话（赵俊民）》、《山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会的讲话（刘家义）》。集中学习后，大家围绕“六个有没有”进行交流，一是自问有没有追求卓越的境界？二是自问有没有迎难而上的担当？三是自问有没有一抓到底的激情？四是自问有没有常抓不懈的执着？五是自问有没有严管与厚爱的常态化机制？六是自问有没有艰辛与愉悦的文化氛围？全体干部员工结合自身实际逐一发言并撰写心得体会。

  会议指出，自问是一个“闭门思过”、自我净化过程。之所以问这几个问题，因为境界决定干事的层次，担当彰显干事的胆识，激情折射干事的气魄，执着反映干事的定力，这些都源自坚定的信仰信念信心。具备了这种精神状态，没有办法可以找到办法，没有能力也能提高能力，落实也就有了内在动力和基本前提。

  会议强调，良好的精神状态，既靠自觉内生，也靠环境催生。一个地方、一个部门最好的状态，就是让干部置身其中，如同进入一个“强磁场”，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”,全体干部员工，都有责任创造和推动形成这样一种局面。