今年以来，安康高新地税坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主题，把文明单位创建与提高工作水平、加强队伍建设、塑造部门形象相结合，全力打造高新地税“软实力”。

  一是完善创建机制。制定文明单位创建计划和工作方案，明确创建目标和责任，把文明单位创建与税收业务工作同部署、同检查、同考核，建立环环相扣的督导机制，为创建工作提供有利保障。二是树立核心价值观。定期举办道德讲堂，褒奖善行义举，传播榜样力量，凝聚干事创业正能量。大力实施“典型引领”“党性教育”“机关文化”“岗位练兵”四大工程，以文化建设推动文明创建向纵深开展。三是改进工作作风。举办“远离职务犯罪”专题讲座，党支部书记给机关干部讲廉政党课、作反腐倡廉形式报告，不断巩固反腐倡廉“大宣教”格局。结合干部队伍建设的实际，运用思想教育、业务培训、税务文化等措施，不断激发干部队伍活力。四是丰富创建内容。积极参与全市国地税联合开展“严党风优税风正家风”主题征文活动，不断提升精神文明创建活动的吸引力和感召力。组织党员干部与联系村开展结对帮扶，签订了帮扶责任书，因户施策，因人施法，帮助困难群众脱贫致富。五是加强绩效考核。把创建文明单位作为一项重要指标，纳入年度绩效管理统一考核，并将创建绩效指标运用于干部任用、年度考核、评先评优等方面，确保创建工作持续推进。