自作风建设专项行动开展以来，安康高新区教体局党委全面落实省市区关于加强作风建设工作安排部署，深入开展“大学习、大宣讲、大讨论”“大排查、大起底、大整改”活动，聚力打造“学在高新”品牌，六大举措全面推进作风建设落地生根。

  扎实开展“大学习”。集中学习传达市委、区党工委作风建设大会和高新区《关于开展作风建设专项行动的实施方案》精神。自主学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风建设重要论述、省市区关于加强作风建设的部署要求，不断提高广大党员干部的政治站位和思想认识。开展知识测试和警示教育活动，突出作风建设主题，以校园为单位，组织作风建设知识测试。组织观看《陕西省被查处违纪违法领导干部忏悔录》《激浊扬清》等警示教育片，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

  领导带头“大宣讲”。分层开展作风建设宣讲活动，局分管领导负责在包联学校和分管部门中开展改进工作作风，杜绝弄虚作假、人情往来、吃吃喝喝等作风建设宣讲活动，利用“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，引导广大党员成为专项行动模范先锋，通过教师例会、晨会等平台，深入细致解读作风建设专项行动的目的意义，推动专项行动落地落细、入脑入心。

  集中开展“大讨论”。及时召开“严守纪律规矩 加强作风建设”为主题的组织生活会，全体党员结合岗位职责和履职尽责等个人实际情况，对照“勤快严实精细廉”新风正气标准，查摆问题、剖析原因，主动开展批评与自我批评。

  问题线索“大排查”。抓违规违纪违法线索排查，全面梳清教体系统教职员工违规违纪违法基本情况，以厘清存量、遏制增量为导向，坚持惩前毖后、治病救人的方针，保持风清气正的教育环境。抓作风建设排查，采用表格式进行自我反省，校长在工作中是否存在门难进、脸难看、话难说、事难办的问题，招生中是否存在优亲厚友的问题，项目建设中是否存在徇私舞弊的问题，日常经费管理中是否存在变相吃喝的问题，机关干部工作是否存在衙门气息的问题。

  负面案例“大起底”。建立师德师风违纪典型案例台账，及时报送上级业务主管部门备案，纳入考核考评建设，对各类查实的典型案例，定期进行通报。各单位结合通报内容，深入抓实警示教育，积极减少同类问题重复发生。对师德师风严重违纪人员，严格执行“两个一律”惩戒措施，切实维护教师良好形象。

  狠抓落实“大整改”。聚焦招生入学，紧盯跨学区招生、择校生、高价生等违规录取行为，严格资料审查，坚守“实际居住在高新”底线，分类保障户籍、产籍、拆迁安置、招商引资、招才引智等人员子女入学。聚焦校外培训机构，加强证件审批、行为监管、违规处理力度，着力整治学科类培训隐形变异、非学科类培训恶意涨价等问题。聚焦教师管理，加强师德师风建设，对在职教师有偿补课做到预警查处并重，对违规收受礼品礼金问题“零容忍”，即发现即查处，推动作风建设不断走深走实。